Контроль персонала в умном доме

Эффективный контроль персонала обходится очень дорого, потому что на работу людей, исполняющих эту функцию, могут пойти очень большие затраты.

Что делает система

С точки зрения системы, контроль персонала - это постоянство, учет, цель, оперативность информации, база данных о нарушениях, контроль в контексте отдела, контроль в контексте подразделения, сохранность информации, периодическое формирование отчетов, внеочередное формирование отчетов.

Система способна на постоянное контролирование всех областей деятельности организации (которые предусмотрены программой), в целом и каждого в отдельности работника. Без системы, при помощи человеческих сил, можно было делать контроль только периодический. Он был не в состоянии дать полную картину происходящего, а только видимую оболочку.

Для выполнения учета требуются большие человеческие затраты, особенно если организация большая. Система способна сформировать отчеты по всем вопросам, которые касаются свода данных, посещаемости, болезнях, отпусках, опозданиях, командировках.

Контроль эффективности работы способен перестроить саму логику работы, сотрудники должны работать не ради проверки, а на общий результат. Оперативность важной информации очень полезна для руководителей всех уровней. Это позволяет быстро и гибко реагировать на появившиеся проблемы.

Возможно, оперативно определять опоздавших на работу, каждый день, с точностью до секунды. А также, такие данные можно сводить в любые необходимые аналитические таблицы за любые периоды, чтобы принять необходимое решение руководителю.

Возможен контроль конкретных интересующих руководство показателей по конкретному отделу, подразделению. Все показатели можно свести в таблицы, для сравнения и видения общей картины.

Информация сохраняется на заранее определенном носителе информации и файле, с ограниченным доступом.

При помощи функции рассылки почтовых уведомлений в интернете, после аналитического сведения информации, может получить подробную информацию в таблицах любой работник. Такие письма полностью исключают все лишние вопросы по поводу дисциплины и учета рабочего времени.